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Karriereberatung im Überblick

Karriereberatung

Bei der Karriereberatung geht es häufig um die Frage, wie es beruflich weiter gehen kann. Ich begleite Sie und erarbeite mit Ihnen folgende Punkte, um Ihnen dabei zu helfen, ein klareres Bild Ihrer Zukunft zu zeichnen:

  • Reflektion der bisherigen beruflichen Stationen
  • Fortführen der Karriere im Unternehmen oder Wechsel?
  • Unterstützung bei der Planung des weiteren Karriereweges
  • Unterstützung und Begleitung bei der neuen Position als Führungkraft
  • Umgang mit Rückschlägen, Krisen
  • Bore-Out, Burn-Out
  • Vorbereitung auf die 2. Karriere – Neuausrichtung

Die 2. Karriere bringt die Entscheidung mit sich, ob Sie Ihre bisherige Karriere fortsetzen möchten oder ob es Zeit für eine Veränderung ist. Sie planen eine Neu-Positionierung und benötigen hier Hilfestellung.

Perspektiven_Change

Veränderungen gehören zum Leben dazu, ganz besonders zum Berufsleben. Der Wunsch nach Veränderung kann in Ihnen selbst entstehen oder Veränderungen kommen durch den Arbeitgeber auf Sie zu.

Egal, ob Sie nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, einen neuen Karriereweg einschlagen wollen oder ob Ihnen gekündigt worden ist: In allen Fällen ist eine gezielte Beratung oft hilfreich, um Fragen zu klären und Unsicherheiten zu beseitigen und den Blick auf einen neuen Weg zu lenken.Eine professionelle Beratung begleitet Sie bei allen Fragen rund um Ihre beruflichen Perspektiven, Ihren weiteren Karriereweg und die richtige Bewerbung.

1. Schritt

In einem telefonischen Gespräch klären wir Ihre Fragen und stimmen die Zielsetzung für das weitere Vorgehen ab. Wir können dann einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren.

2. Schritt

In einem persönlichen Gespräch in meinem Büro stellen wir fest, ob „die Chemie zwischen uns stimmt“ und ob wir weiter zusammenarbeiten wollen. (Das anschließend abzustimmende Honorar richtet sich nach Ihren Einkommensverhältnissen.)

3. Schritt

Wir beginnen mit der Beratung:
Wir legen den Zeitplan und die Meilensteine fest und gehen in die Umsetzung der ersten Schritte.

Karriereentwicklung / Careerdevelopment

Wie nehmen Sie ihre berufliche Situation war?  Passt Ihr Job zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation? Wünschen Sie sich eine Veränderung?

Quelle: Forsa-Studie (Jan. 2015)

Viele Erwerbstätige sind laut der aktuellen Erhebung zumindest latent auf Jobsuche: Jeder Dritte (34 Prozent) ist offen für einen beruflichen Neustart im Jahr 2015 beziehungsweise plant ihn sogar konkret.

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