Unterstützend biete ich Psychometrische Verfahren an z.B. zur Selbstreflexion, persönlicher Weiterentwicklung, Entwicklung von Kompetenzen / Führungskompetenzen, Hilfestellung bei der Karriereplanung
- Profil Pro2: Persönlichkeit und berufliche Erfolgschancen / Stärkenprofil/ Berufspersönlichkeitsprofil
Entworfen und validiert mithilfe des aktuellsten Modells der Psychometrie, ermöglicht es, Charaktereigenschaften, die das Verhalten und die Motivation am Arbeitsplatz beeinflussen, wissenschaftlich zu analysieren.
- EQ- Fähigkeiten und Kompetenzen / Führungskompetenzen
Indikatoren für Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz Selbstwahrnehmung verbessern und Emotionen anderer verstehen
- KarriereKompass
Ein Leitfaden für Karrieremanagement
Der Test liefert einen guten Einblick in Jobpräferenzen für diejenigen, die einen Karrierewechsel in Betracht ziehen.
